Evidencija radnog vremena

Evidencija radnog vremena uvodi se u poslovne prostore sa manjim ili većim brojem zaposlenih, gde se javlja potreba za kontrolisanjem dolazaka i odlazaka zaposlenih kao i vremenskog ograničenja za korišćenje pauze. Na ovaj način poslodavac ima uvid u poštovanje propisanog radnog vremena kao i edvidenciju kretanja svakog zaposlenog.